又到了介绍的时间啦，不知道身为大学生的你对日后的职场生活有这样的看法呢？你是否会担心自己无法处理好人际关系，在职场中不受欢迎呢？那么今天就来看看职场上人际关系处理的葵花宝典—刺猬效应。让刺猬效应教会大家如何在职场上正确地处理人际关系。
所谓“刺猬效应”，最初来源于西方生物学家一个研究动物习性的实验：生物学家们为了研究刺猬的生活习性,冬天里把十几只刺猬放到户外空地上,由于天气寒冷,空地上又没有避风防寒的遮挡物,使得些刺猬被冻得浑身发抖。生存的本能让它们不得不相互靠在一起,但又会难以忍受对方身上的长刺而被迫分开。就这样经过一次又一次地靠近和又次又一次地分开后,刺猬们终于找到了一个既可以相互取暖又不会被彼业伤的合适距离。
“刺猬效应”又被叫做“距离法则”,它所强调的是人际交往中应具备合适心理距离，通过合适的距离产生温暖和安全。而共处一室办公的同事们,就像实验中那几只刺猬,需要在寒冷的职场里找到合适的距离,既要温暖自己和他人,同时又能够保护双方的安全。
办公室里的距离法则究竟是怎样的呢?
第一,你首先是一只独立的刺猬。
独立性可以解读为思想独立和行动独立,前者要求你具有独立思考的能力，后者则要求你在工作中更主动。就像实验中的刺猬,选择去调整自己的位置是它的独立性。
第二,以“靠近是为了温暖对方,远离是为了保护对方”为距离准则。
如果你只关心自己的温暖与安全，那你就无法兼顾好自己的“长刺”与其他人的关系，而只就很可能会造成你被刺猬群遗弃，需要独自过冬的情况。所以要尽可能地替对方考虑，这样对方才会为你考虑。
第三,疏者密之,密者疏之。
如果你是刺猬群中的领导者，那你就需要刺猬移动过程中给予一定的指导和必要的调和。
看完你是否对如何处理职场关系有了基本的认识呢。最后，小可爱们，祝大家都有和谐的职场人际关系。
本期的心理小知识推荐就到这里啦，下期再见吧。
